Rückendeckung für deine Zukunft: Job-Benefits für Bahner*innen

Familie heißt Zusammenhalt. Deswegen unterstützen dich die Bahnen in NRW in deinem Berufsleben – damit du dich langfristig wohl und gut aufgehoben fühlst. Welche Job-Benefits in der Bahnbranche auf dich warten, berichten René, Instandhalter in der Werkstatt, und Personalerin Jessica von der DB Regio NRW.

„Vor meinem Start bei DB Regio NRW habe ich ehrlicherweise wenig über die Vorteile gewusst, deswegen war die Überraschung natürlich umso größer“, erinnert sich René. Seit sieben Jahren hält er die Fahrzeuge der DB Regio instand – und blickt in der Werkstatt in eine sichere Zukunft. „Natürlich gibt es mir ein gutes Gefühl, wenn der Arbeitgeber hinter mir und beispielsweise auch hinter meiner Gesundheit steht. Auch wenn der Job ein Job bleibt und man als Arbeitnehmer selbstredend seine Leistung erfüllen und seinen Pflichten nachkommen muss: Hier weiß ich, dass ich Unterstützung und Wertschätzung bekomme.“

Bis zu 50 Tage Urlaub möglich

Gerade in herausfordernden Zeiten schweißt das zusammen, meint René. „Gerade, wenn viel los ist, ist es umso wichtiger, dass der Arbeitgeber auf seine Angestellten schaut: bei uns in Form von regelmäßigen Abfragen zu Überstunden, die man sich beispielsweise als Bonus auszahlen lassen oder auf ein Langzeitkonto umwandeln kann. Ich selbst habe mich für ein Wahlmodell mit zwölf Tagen mehr Urlaub entschieden, verzichte auf einen Teil meines Gehalts und komme so auf 40 Tage. Mit Nachtschichten kann man sogar an die 50 Tage Urlaub bekommen – in anderen Branchen gibt es das so nicht.“

Gelebte Werte in Job und Unternehmen

Tarifverträge und eine starke Gewerkschaft sorgen für zusätzliche Rückendeckung und Gleichstellung – beispielsweise was ein Gender-Pay-Gap in anderen Branchen angeht. „Solche Regelungen schaffen Transparenz“, sagt René. „Es kommt nicht darauf an, wie gut man im Gehaltsgespräch prahlen oder seinen Standpunkt heraushängen lassen kann, sondern darauf, was man leistet und wie lange man da ist. Das sorgt für Fairness.“

Werte wie Verständnis und gegenseitige Unterstützung werden dabei nicht nur auf beruflicher Ebene in der Bahnfamilie gelebt: So gibt es beispielsweise eine Stiftungsfamilie, die bei Notfällen unterstützt, oder eine Not-Hotline mit professionellen Seelsorgern. Bei Notsituationen – wie im Sommer 2021 bei den Überschwemmungen im Ahrtal – stehen die Bahnen in NRW für Mitarbeitende und Mitmenschen ein. „In solchen Momenten zeigt mir das wieder, dass meine Arbeit sinnstiftend ist. Auch als Werkstattmitarbeiterinnen und Werkstattmitarbeiter gehören wir zu einer systemrelevanten Gruppe und sorgen dafür, dass Menschen an ihre Ziele kommen: zu ihren Arbeitsplätzen, zu Treffen mit Familien und Freunden, zu Arztterminen oder wichtigen Verabredungen. Mit meinem Job einen Unterschied zu machen, fühlt sich richtig an.“

Langfristig gesunde und zufriedene Mitarbeiter*innen als Win-win

Damit Bahner*innen wie René die Benefits der DB Regio NRW nutzen können, informiert Personalerin Jessica umfassend über die unterschiedlichen Angebote. Einmal im Monat kommt ein persönlicher Ansprechpartner der Deutschen Eisenbahn Versicherung DEVK zur Beratung rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge vorbei, und auch Angebote wie das Jobrad werden von vielen sehr gut angenommen. „Vor allem nach Corona machen immer mehr Bahner*innen von unseren Angeboten zu Sabbaticals und Freistellungszeiten Gebrauch“, weiß Jessica, „beispielsweise um sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern.“