Startschuss für die Beschäftigungsoffensive der Bahnen in NRW
„Die ersten Wochen waren sehr neu für mich, ich habe noch nie was mit den Bahnen zu tun gehabt. Aber ich muss ganz ehrlich sagen, ich bin super gerne hier und fühle mich pudelwohl. Das war mir auch sehr wichtig, dass ich irgendwo ankomme", erzählte Samantha vor dem Publikum einer Landespressekonferenz im Düsseldorfer Landtag. Hier stellten Umwelt- und Verkehrsminister Oliver Krischer und die Programmleiter von Fokus Bahn NRW eine neue Beschäftigungsoffensive vor.
Als engagiertes Mitglied der Bahnfamilie unterstützt Samantha die Maßnahmen zur Personalgewinnung sehr gerne. Denn die ehemalige Friseurin weiß, was ein Quereinstieg bei den Bahnen in NRW Gutes bringt. Lange war sie auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz, in dem sie für sich und ihr Kind besser verdienen und sich darüber hinaus auch wohlfühlen kann. Unerwartet fand sie diesen Arbeitsplatz bei den Bahnen in NRW. Heute ist Samantha Lokführerin auf den Linien RE1 (RRX) und RE11 (RRX) und froh, den beruflichen Wechsel gewagt zu haben. Für sie ist die "Bahnfamilie" kein leerer Begriff. Als Lokführerin ist sie auf zwei fahrgaststarken Linien im Einsatz und sie weiß um die Herausforderungen in Sachen Baustellenverkehr und Pünktlichkeit. Aber sie weiß auch, dass eine starke Branche hinter ihrer Arbeit steht.
„Ich finde es wichtig, dass die Berufe auf der Schiene aufmerksamkeitsstark beworben werden, sonst hätte ich doch nie von meinem heutigen Traumjob erfahren. Deswegen bin ich heute hier und teile meine Erfahrungen. Ich wünsche mir, dass mehr Menschen wie ich hier eine neue berufliche Zukunft finden und in der Bahnfamilie Fuß fassen können. Ein Neuanfang ist nie leicht – aber es zahlt sich aus!“
Samantha Harrison, Triebfahrzeugführerin bei National Express
6 Millionen Euro für die Bahnfamilie
Die Nahverkehrsbahnen brauchen dringend Fachkräfte. Mit der neuen Beschäftigungsoffensive verfolgen sie und ihre Partner*innen im Landesprogramm Fokus Bahn NRW das Ziel, mehr Menschen für die Arbeit im SPNV zu begeistern und ihr gemeinsames Angebot an Aus- und Weiterbildungen noch einmal auszuweiten. Mindestens 300 neue Triebfahrzeugführer*innen und noch einmal ebenso viele Kundenbeteuer*innen wollen die Unternehmen in den kommenden Monaten qualifizieren und die Bahnfamilie stärken.
Die neuen Mitarbeiter*innen sollen für ein besseres Angebot auf der Schiene sorgen und den SPNV für die Mobilitätswende fit machen. Deshalb unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die neue Beschäftigungsoffensive mit Fördermitteln in Höhe von 6 Millionen Euro, wie Minister Oliver Krischer bei der Landespressekonferenz bekannt gab.
Fernlehrgänge, Teilzeitangebote und Mentorenprogramme
Mit Hilfe der Landesförderung bringt Fokus Bahn NRW ein Paket mit 24 Maßnahmen an den Start. Darin enthalten sind unter anderem zusätzliche Qualifizierungskurse für Triebfahrzeugführer*innen, mehr Fernlehrgänge sowie Qualifizierungsangebote in Teilzeit (Verlinkung auf Beitrag), beispielsweise für junge Eltern. Zudem gibt es Mentorenprogramme, bei denen erfahrene Mitarbeiter*innen neue Kolleg*innen begleiten . Auch Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer sowie Disponentinnen und Disponenten sollen vermehrt ausgebildet werden.
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