Wir sind die NordWestBahn.

Viel Abwechslung an einem außergewöhnlichen und sicheren Arbeitsplatz: Willkommen bei der NordWestBahn! Nachhaltige und sichere Mobilitätslösungen sind für uns ebenso wichtig, wie die Förderung unserer Mitarbeiter*innen. Potenziale zu nutzen und neue Talente zu entdecken, gehört zu uns wie der Zug auf die Schiene.

Unsere Philosophie

Als NordWestBahn besteht unser Ziel darin, neue Maßstäbe für eine sichere, innovative und nachhaltige Mobilitätslösung zu setzen. Als Teil der Transdev-Gruppe übernehmen wir Verantwortung und sind zukunftsorientierter Mobilitätsanbieter für lokalen und regionalen Zugverkehr. Unsere Fahrgäste sollen hohe Qualität und guten Service durch die engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden erfahren. Maßgeblich für die Zufriedenheit unserer Fahrgäste ist eine attraktive Verkehrsleistung, die sicher und zuverlässig mit sauberen und komfortablen Zügen erbracht wird. In Sachen Qualität, Umwelt und Sicherheit wollen wir zur Spitze zählen.

Das Arbeitsklima bei der NordWestBahn ist von partnerschaftlichem Verhalten und echtem Teamgeist geprägt. Das schließt auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ein – denn jeder Mensch braucht Zeit für Familie, Freunde und Freizeit, um Kraft zu tanken und sich zu erholen. Im Eisenbahnsektor müssen wir uns aufeinander verlassen können, das bedeutet: eine starke Gemeinschaft mit gegenseitiger Unterstützung und Solidarität. Wir haben das gleiche Ziel – unsere Fahrgäste sicher und pünktlich zu befördern. Das schweißt zusammen.

„Besonders die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Diversität in den einzelnen Teams vor Ort machen einen großen Erfolgsfaktor aus. Wir nehmen aufeinander Rücksicht: Wenn in der Belegschaft z. B. eine Vielzahl an Nationalitäten und Religionszuhörigkeiten vertreten sind, können wir das in der Schichtplanung einplanen – jede*r Mitarbeitende kann also davon profitieren, weil er an für sich wichtigen Feiertagen frei haben kann.“

Ulrich Ehrhardt, Geschäftsführer der NordWestBahn

Fakten-Check

Als eines der größten Eisenbahnunternehmen Deutschlands mit mehr als 20 Jahren Betriebserfahrung bieten wir bei der NordWestBahn nicht nur unseren Fahrgästen zuverlässigen Verkehr, sondern stehen auch für durchweg hohe Qualität im Dienstleistungssektor. Mit aktuell 17 Linien zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet, Ostwestfalen, Osnabrück, Bremen, Bremerhaven und Nordsee verbinden unsere Züge den Nordwesten Deutschlands. Die Profile, die wir suchen, sind genauso vielfältig wie unser Netz, und die wenigsten Berufe bestehen aus klassischer 9-to-5-Arbeit.

Die NordWestBahn hilft allen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – ob als Teammitglied auf dem Zug, im Büro oder in der Werkstatt. Wir wollen unsere Fahrgäste immer sicher und pünktlich an ihr Ziel bringen.

Bei der NordWestBahn sind ca. 350 Mitarbeiter*innen in NRW und mehr als 1.000 bundeslandübergreifend beschäftigt. Die gesamte Transdev-Gruppe zählt 7.400 Beschäftigte (Stand 26.01.2022).

Wir leben Vielfältigkeit – sowohl bei unseren Mitarbeitenden als auch in den Tätigkeitsfeldern. So bieten wir ein großes Berufsspektrum an, das die Berufe Triebfahrzeugführer*in, IT-Spezialist*in, Betriebsplaner*in, Disponent*in, Werkstattmitarbeiter*in und Zugbegleiter*in umfasst.

Die NordWestBahn unterstützt die Mitarbeitenden aktiv dabei, ihre fachlichen sowie persönlichen Potenziale zu nutzen und neue Talente zu entdecken. Konkret bedeutet dies, dass es z. B. die Möglichkeit der Qualifizierung zur*m Triebfahrzeugführer*in gibt. Zudem werden fachspezifische Schulungen (z. B. Techniker*in, berufsbegleitendes Studium) oder interne Schulungen zu verschiedenen Themen (z. B. Führung, Zeit- oder Projektmanagement etc.) angeboten.

Neben der betrieblichen Altersvorsorge, einem tariflichen Festgehalt exklusive leistungsgerechter Schichtzulagen und monatlicher Zusatzleistungen, bieten wir bei der NordWestBahn eine Reihe zusätzlicher Benefits:  Die Kooperation mit Partnern wie JobRad, Corporate Benefits für exklusive Sonderangebote oder den Reiseanbieter pepXpress zählen beispielsweise dazu. Durch geregelte und lang im Voraus feststehende Schichten ist Berufliches und Privates gut planbar und kann optimal vereint werden. Dazu kommt für Verwaltungsangestellte die Option, flexibel von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten und allseits mobil zu sein.

 

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